«Якщо ми виконаємо задумане, то можна буде замахнутися на кластерну лікарню»

Вячеслав Гончарук

Рада ветеранів Козятина взяла на себе зобов’язання цікавитися роботою підприємств нашого міста. На початку року у організації ветеранів праці була директор ЦРЛ Оксана Забазнова. У квітні рада ветеранів відвідала лікарню з дружнім візитом.

— Медична реформа зараз на завершальній стадії. Хочеться знати, як йдуть справи у нашій лікарні, вона в нас одна і це питання турбує всіх, — сказав член організації ради ветеранів Микола Купчик

Перший етап цієї зустрічі проходив у кабінеті директора ЦРЛ Оксани Забазнової.

— Буквально тиждень тому у Києві був форум, на якому зібралися керівники медичних клінік, представники МОЗу та НСЗУ. Питання, які там підіймалися стосувалися завершення медичної реформи. Згідно з розпорядженням кабінету міністрів медична реформа увійшла в завершальний етап. Це означає, що департамент охорони здоров’я до 1-го травня буде розглядати питання щодо спроможності лікувальних закладів у госпітальних округах. І таке рішення буде прийнято міністерством охорони здоров’я до 1-го червня, — розповіла директор лікарні. — Наша лікарня відповідає всім вимогам лікарні загального лікування. У нас на сьогоднішній день немає заборгованості по зарплаті і ми близькі до фінансової стабільності. Гроші лікарні — це пацієнти і ми повинні працювати за пацієнта з іншими громадами.

Також Оксана Забазнова розповіла, що до восьми лікувальних пакетів, які були в минулому році, у цьому році додалося ще два: стоматологічний та паліативний. Потрібні спеціалісти для цих пакетів у нас вже є.

Торкнулася директор питання заробітних плат і пояснила, що коли фонд заробітної плати перевищує 85 відсотків, то зарплата медсестри і лікаря не можуть бути на рівні планки, встановленої Кабміном.

— Щодо скорочень, то це не стосується лікарів та медсестер. — сказала директор лікарні. — Скорочення працівників буде рівно настільки, щоб вирівняти фонд заробітної плати. Частину працівників ми вже перевели на інші вакансії.

На другому етапі зустрічі ветерани виявили бажання пройти у відділення лікарні. В які відділення йти, вибирали самі. Відвідали хірургію, поспілкувалися з медичними працівниками, в палати не заходили.

В оновленому прийомному відділенні пацієнтів було багато. Групу людей, які чекали на рентгенівські знімки, ми запитали чи є у них якісь зауваження до роботи спеціалістів відділення. За всіх відповіла пані Наталія, сказала, що все добре.

Наступною зупинкою було інфекційне відділення. У чергових медсестер відділення ми запитали чи є у них питання до керівництва лікарні?

— Ні, немає, — відповіли вони.

— А хворі часто потрапляють до вас із складним характером?

— Хворі у нас хороші, лежать тихенько, санвузол в палаті, нікуди не ходять, одним словом лікуються.

В дитячому відділенні дітей по максимуму. У відділенні 20 ліжок, на лікуванні 20 дітей.

Останньою нашою зупинкою в лікарні був вестибюль старого приймального відділення. Голова ради ветеранів побаченим в лікарні був задоволений, але запропонував кожному висловити свою позицію директору підприємства. Коли від всіх було почуто схвальні відгуки, Федір Кропива запропонував Оксані Забазновій подати списки ветеранів праці лікарні до обласної і козятинської ради ветеранів на нагородження. Менеджер лікарні подякувала і сказала: «Поставимо кисневу станцію, зробимо ремонт для нового паліативного відділення. Може хто з підприємців допоможе нам з ремонтами. Коли все буде зроблено. тоді ми вже самі запросимо вас на відкриття».

— Ремонти — це добре, а ще на території лікарні квітник зробіть, — каже Федір Кропива. — Пацієнтам лікарні буде приємно посидіти на лавці біля пахучих квітів.

— Коли нам вдасться зробити все задумане, то можна буде замахнуться нам на кластерну лікарню, — сказала керівник лікарні на завершення зустрічі.

Читайте також;