«Так хочеться, щоб до нашого колективу не було такої надмірної уваги»

• Тема затримки заробітної плати працівникам ЦРЛ за жовтень нині на слуху.
• Про неї говорять в соцмережах і на вулиці. Щоб розставити по поличках де правда, а де чутки‘ — у ЦРЛ провели збори колективу
• лікарні. 

Актова зала, де проходили збори колективу, була майже заповнена.

 — Спочатку хочу вам пояснити, як нараховується наша заробітна плата. Наш штат в структурі оплати має два напрямки. Перший напрямок — це оплата праці, згідно договору НСЗУ (Національна служба здоров’я України) і другий — оплата праці по госпрозрахунку. Відповідно у нас є бюджет, куди приходять кошти від НСЗУ і кошти за платні послуги, — повідомила директор лікарні Оксана Забазнова, — Відповідно до закону, зарплата того штату, який оплачується згідно договору НСЗУ, виплачується з їхнього фонду. А ті, працівники які отримують зарплату по другому штатному розпису — по госпрозрахунку — отримують заробітну плату від надходжень за платні послуги. Вчора ми заплатили зарплату працівникам, які отримують зарплату по другому штатному розпису. Не один знов буде говорити, що зарплату дали тому, що депутати стали писати. А так хочется, щоб до нашого колективу було менше надмірної уваги і ми могли працювати спокійно, —  сказала Оксана Забазнова.

Вона ще раз наголосила, що працівникам, що працюють по другому штатному розпису, вже виплатили. А гроші від НСЗУ ще не надходили.

—. Всі наші працівники знають, що ми з НСЗУ маємо додаткову угоду, там де перераховуються надходження відповідно до договору. Сталася ситуація, що ми отримуємо гроші по такій схемі. Від НСЗУ йде звіт за надані послуги, потім відповідно до договору за надані послуги протягом 10 днів ми маємо отримати по цьому звіту оплату. Звіт від НСЗУ, і це мабуть пов’язано з цією додатковою угодою, ми отримали 31 жовтня, плюс деякий час по додатковій угоді. Відповідно до договору ми маємо отримати кошти 13-го листопада, НСЗУ нічого не порушила. Відповідно до договору пройшло 10 днів — мають надійти кошти, але через розрахунки з додатковою угодою пішов процес з затриманням коштів і цей процес пішов не тільки по нашій ЦРЛ, а по всій Україні. Але склалася ситуація, що деякі лікарні вже мали розрахунки в жовтні по додатковій угоді і отримували звіти від НСЗУ раніше і раніше отримали кошти, — сказала директор ЦРЛ.

— А коли хоч приблизно надійдуть від НСЗУ гроші, — запитали в колективі

— За півгодини до нашого зібрання ми отримали інформацію, що кошти від НСЗУ відповідно до договорів вже надійшли на казначейські рахунки. НСЗУ виконало свою функцію і ми чекаємо обороту з казначейства, щоб вони ці кошти перерахували нам. Тож за пару днів зарплату отримають всі працівники лікарні, — пояснила Оксана Забазнова. 

Та не всіх задовольнила така відповідь директора. Запитали чи може допомогти з фінансуванням наша міська рада?

— Ні не може по тій причині, що законом передбачено виплати заробітної плати працівникам лікарні виключно із фонду НСЗУ. Як виняток це може бути тільки в тому випадку, коли НСЗУ передбачить затримку з заробітною платою понад 2 календарні місяці, — пояснила директор.

Збори колективу пройшли в конструктивному руслі у форматі розповіді і питання відповідь. На сам кінець зібрання було піднято питання про затвердження колективного договору та атестації робочих місць в колективі.

Слідкуйте за новинами Козятина у Telegram.